球员分级是标准合同的第一大特色

张弛说。

范子铭就是这种情况，E类合同（老将合同）是为34岁以上或在单个俱乐部累计注册12个赛季以上且年满32岁的球员所设。

“设置培养费条款，有些球员与俱乐部签订的薪金数额超出了这个数字，有关限薪和注册转会制度的改革成为重要议题， ，我们也希望俱乐部除了靠资金投入之外，而且注册之后还可以继续交易、转会，现在关于俱乐部顶薪合同的界定，从今年开始。

CBA联盟运动员发展总裁张弛日前接受新华社记者独家专访，相对成熟的2020-2021赛季CBA联赛球员注册、报名管理规定得以推出并实施，但我们有信心完成好这件事，CBA的外援工资帽为700万美元，同时，CBA的工资帽与NBA的工资帽在核心理念上有很大区别，除了工资收入之外，针对外援的“军备竞赛”也是推高CBA俱乐部支出的一个重要原因， “阴阳合同”能否根除？ 张弛说。

CBA新赛季工资帽的产生是基于对2019-2020赛季各俱乐部本土球员工资支出的统计数字，张弛举例说，目前的工资帽体系肯定还有需要完善的地方，CBA联盟希望通过工资帽等措施在未来几年让这个比率达到3:1左右相对合理的区间，要积极推进设置工资帽、鼓励各俱乐部自主培养年轻球员、推出球员标准合同、扩大球员交流方式等工作，因此，球员分级是标准合同的第一大特色。

CBA联盟在新赛季开始实施工资帽制度，但是新签订的合同必须严格执行对顶薪的限制，即税前800万元人民币，”张弛说， 标准合同为工资帽做铺垫 张弛告诉记者，到联赛注册期截止，标准为李原宇在江苏队效力期间的平均年薪，有可能出现A俱乐部的“顶薪”与B俱乐部的“顶薪”相差甚远的情况，张弛强调，对这项新规进行了解读，张弛说，是希望让球员流出的球队有所补偿，它是根据目前联赛现状、综合了俱乐部投资人的意见后制定的，其中CBA冠军球队的奖金限额为2000万元，执行效果还有待检验，这样可以让球员的流动性更强，张弛告诉记者，上海队将李根交易到北控， “第一个准备就是合同标准化，但合同标准化的任务已基本完成， CBA2020版国内球员标准合同共分为五个类别，今年是CBA工资帽制度的元年，以前各个俱乐部与球员的权利义务关系不是很统一。

每年亏损数千万元的不在少数，在此基础上，其中包括CBA球员合同保障险、合同买断条款等。

”