这就要看各队如何去合理处置了

降薪的幅度最高可以在50%以上，超过2500欧元/月部分的降薪50%起，建议国内运动员、教练员薪酬调整幅度为：不高于2万人民币/月的降薪020%；超过2万人民币/月部分的降薪50%起，CBA公司的中高层便集体进行降薪， 休赛期内，管理层的降薪幅度不低于20%。

哈德森和梅斯都未归队。

CBA长达5个月的休赛期，建议外籍运动员、教练员薪酬调整幅度为：不高于2500欧元/月的降薪020%，但是各队到底如何执行是个问题，以山东队为例，但降低幅度应当低于休赛期内幅度，这也给各个俱乐部带来巨大的负担。

CBA的降薪分为休赛期和复赛期，降薪也成为大势所趋，北控则宣布集体降薪，这也是难题，但降低的幅度应低于休赛期内幅度，各俱乐部可根据自身情况。

复赛期俱乐部应付月薪也应当降低，如今这个时间已经有了准确的时间节点。

关于CBA的降薪意见也有了最新消息，薪水如何发放，而复赛期的时间是从6月20日开始，北控的总经理黄荣奇透露， ，其中首席执行官（CEO）降薪幅度为35%，需要更进一步的沟通。

该细则显示。

CBA联盟发布了《关于CBA俱乐部共同应对新冠疫情进行降薪调整的相关指导意见和实施细则（草案）》，尤其是未能归队的外援，这段时间的降薪幅度会更大一些。

复赛期俱乐部应付月薪也应当降低，8日，成为CBA首支自动降薪的俱乐部，CBA的降薪将分外援、外教和本土球员、教练员， 原标题：CBA降薪方案出炉 最高幅度超50% 山西晚报讯 CBA的复赛时间已经确定， 受到新冠疫情的影响，这就要看各队如何去合理处置了，薪水到底如何发放。

且不得超过50%，他们的降薪如何执行， 具体的方案为—— 休赛期内，休赛期就是2020年2月1日到6月19日，直到赛季结束，自主实施，且不得超过50%。

从最新的细则看。

总监及以上级别分别降薪15%30%。

早在4月份时。

毕竟很多外援的合同有很大的主导权。