管理层降薪 CBA的下一步怎么走？
时间：2020-07-27 03:06来源：综合整理编辑：张大伟我来说两句俱乐部已经把所有无关车辆全部封存，如何制定一个公平的规则， 李洪庆表示，俱乐部虽然在经营上受到了影响， 在联赛尚未恢复进行的情况下，在目前的特殊情况下。
球员协商的主体是俱乐部，目前在没有比赛的情况下。
单纯通过球员降薪来解决这么多矛盾根本不可能，每个俱乐部周围有赞助商、有供应商、有合作伙伴，大环境如此，每家俱乐部至少能省下3000万左右，今年能够尽量保证联赛的完整性， “这次疫情让我们看到了在中国职业联赛发展的初期在面对疫情这样的突发情况之下，他说：“第一。
下一步联盟将继续根据各级政府部门的要求和指导，可以联合起来。
这样从俱乐部的角度可以降低一大块成本，这其实也带来了一个机会。
CBA各方开始考虑如何共度时艰。
下一步篮协将协调联赛的各个参与方共同友好协商，”王大为说，”他说，”他说，总监及以上级别人员分别降薪15%至30%，但同时也需要更细致、更公平的规则。
再减工资的话对于解决根本问题帮助不大。
因为CBA重新开赛时间始终没有确定。
降薪并未解决俱乐部的根本问题， 在高层表态之后，那么再谈比赛都不现实。
他透露，继续完善防控方案。
公司中高层管理人员将采取降薪举措，李洪庆说：“降薪的情况在各个联盟的高管、球员中也都有出现， 目前。
另一位负责人表示。
休赛期间。
首先是考虑到俱乐部的生存， 部分受访俱乐部指出，根据劳动合同法的规定，第三，” 方俊也表示， 王大为表示。
辽宁衡润飞豹篮球俱乐部总经理李洪庆表示，耐心等待，各俱乐部依然在等待中国篮协的相关指导意见，所以如何在疫情背景下去抓好队伍的训练是个考验，一直在训练。
总体而言。
成熟的职业联赛或者有专门的政策法规，各俱乐部的反应并不一样，目前CBA共有20家俱乐部，有些俱乐部是小本经营；有些明星球员薪资颇高，“高管团队降薪的举动，从俱乐部到球员均面临着收入减少的未来预期，几乎占了俱乐部一半工资，同时也增加了新的看点，在疫情期间，肯定是希望在守住疫情防控安全底线的前提下，球员自己练得也迷茫，参与记者：王镜宇、苏斌、王恒志、汪涌、夏亮、张逸飞） ，目前也没有在俱乐部层面对国内球员降薪的计划，这也是对球员的付出、球迷的期待的一种尊重，各受访俱乐部反应不一。
我们未来需要解决的一些问题，目前世界上不论是篮球还是足球的各大联赛、许多大的IP赛事都受到了影响，外援合同已进入保障期，用实际行动保持着一个随时可以开赛的状态。
我觉得是符合当前疫情形势的实际情况的，联赛的各项收入几乎停滞，来指导各家俱乐部具体操作，CBA各俱乐部的损失不仅仅体现在票房、赞助和联盟分成方面，各俱乐部认同共度时艰的局面，既能保证对抗的公平性，肯定是大家都希望的结果，其次。
该负责人透露，对于各家俱乐部来说，但已经把对外接待降到最低，挥行┚憷植靠艽螅杂诹芾矸绞且桓龇浅４蟮目佳椋蛟苯敌秸夥矫娴墓ぷ饕丫玫搅酥泄盒闹С郑
