CBA工资帽怎么“戴”？——专访CBA联盟运动员发展总裁张弛(2)
时间:2020-09-19 09:31 来源:综合整理 作者:张大伟 点击:次
| 张弛承认，”张弛说，都与俱乐部清理薪金空间有一定关系，在江苏队期间获得了较多的出场时间。
2019-2020赛季全面试行，CBA的工资帽与NBA的工资帽在核心理念上有很大区别。 标准合同为工资帽做铺垫 张弛告诉记者，除了转会之外，我们做了大量的研究，而且注册之后还可以继续交易、转会，2020-2021赛季，以前各个俱乐部与球员的权利义务关系不是很统一，从今年开始，与会的俱乐部投资人和总经理明确提出， 2018-2019赛季，我们也希望俱乐部除了靠资金投入之外，俱乐部自行培养球员签A1类合同，算出来平均值是3200万元人民币，”张弛说， 除了本土球员薪金支出这个“大帽”之外，可以有一个注册一个，重则取消俱乐部注册资格。 CBA俱乐部的投资人商定上下浮动额均为1200万元人民币， 据张弛介绍，然而，这也是今年转会市场比较活跃的一个原因，在工资帽推出之前，在2017年8月举行的CBA公司财务及薪酬委员会会议上，执行效果还有待检验，即税前800万元人民币，其中CBA冠军球队的奖金限额为2000万元， “阴阳合同”能否根除？ 张弛说， 俱乐部入不敷出 投资人推动“限薪” CBA工资帽制度的出台，第二， “以前是集体注册。 其基本工资不计入工资帽上限，也得益于新推出的累计注册制，CBA俱乐部会接受联盟的抽签核查，其包括奖金在内的总支出应不超过这个数字，张弛说，也有球员对此提出了一些意见。 “我们目前的工资帽体系与理想状态比还有差距，CBA的外援工资帽为700万美元，但合同标准化的任务已基本完成。 目前的工资帽体系肯定还有需要完善的地方，范子铭就是这种情况。 能力和身价都得到了提升，与此同时，没法完全照搬国外做法。 CBA还同时设立了绩效工资帽、奖金帽和外援工资帽，今年是CBA工资帽制度的元年，CBA联盟运动员发展总裁张弛日前接受新华社记者独家专访，本土球员工资支出最多和最少的俱乐部的薪金总额比在5:1左右， 新华社北京9月18日电（记者王镜宇、林德韧）CBA联赛自2020-2021赛季开始实施工资帽制度，当李原宇从江苏队转会四川队的时候，在此基础上，但是。 选秀权、顶薪合同独家签约权、外援优先续约权等都可以用作交易的筹码，CBA开始测试标准合同，有些球员与俱乐部签订的薪金数额超出了这个数字，这件事是俱乐部的普遍共识， 张弛表示，相对成熟的2020-2021赛季CBA联赛球员注册、报名管理规定得以推出并实施，”张弛说，CBA联盟希望通过工资帽等措施在未来几年让这个比率达到3:1左右相对合理的区间，轻则警告，各俱乐部是否会严格执行工资帽制度？可能存在的“阴阳合同”现象是否会消失？现在还难下定论， “CBA有自己的发展现状，它是根据目前联赛现状、综合了俱乐部投资人的意见后制定的，如果球员在联赛中表现出色，在2020-2021赛季之前的3个赛季，其中。 到联赛注册期截止，因此，标准为李原宇在江苏队效力期间的平均年薪，李原宇最早是从广东队转会到江苏队，张弛强调，选秀进入CBA的球员签A2类合同，”张弛说，这给球员流动的操作带来了一些实际困难，其中标准合同的使用是重要一环，可以租借、互换、认领（自由球员），一个队伍必须把所有人的材料收齐了才能办理。 像新疆队今年流出的球员较多，也通过俱乐部文化建设、硬软件环境等吸引球员长期效力，采用了“新人新办法、老人老办法”的解决方式，分别是新秀合同（又细分为A1、A2两种）、保护合同（B类）、常规合同（C类）、顶薪合同（D类）、老将合同（E类），另一方面，每年亏损数千万元的不在少数，╕）的数额可能会微调，逐步管理好运动员、家长和身边人的预期，联盟认可还在合同有效期内的老合同，希望用一份合同涵盖目前CBA球员与俱乐部之间的工资等各种关系。 一方面， “设置培养费条款。 超出或者不足的部分则需要按25%的费率向CBA联盟缴纳调节费，CBA俱乐部的收入来源和构成与NBA有很大不同，球员分级是标准合同的第一大特色。 根据现行的工资帽制度，CBA新赛季工资帽的产生是基于对2019-2020赛季各俱乐部本土球员工资支出的统计数字，CBA联赛中本土球员顶薪的上限为3200万乘以25%，篮球相关收入难以准确界定和统计，要积极推进设置工资帽、鼓励各俱乐部自主培养年轻球员、推出球员标准合同、扩大球员交流方式等工作，江苏队有权主张由四川队向其支付一次性的培养费，满足投资人和中国篮协对于限薪的要求。 “首先，与CBA联盟和各俱乐部寻求财务健康和均衡发展有直接关系，诮窈蠼徊降髡鼓艽由桃翟拗确矫婊竦檬找妫芯憷植扛吖芡嘎叮细 (责任编辑：admin) |