球员分级是标准合同的第一大特色(2)
时间:2020-09-18 16:46 来源:综合整理 作者:张大伟 点击:次
| 张弛承认。
像新疆队今年流出的球员较多， 据张弛介绍，CBA还同时设立了绩效工资帽、奖金帽和外援工资帽，”张弛说，诮窈蠼徊降髡渲斜曜己贤氖褂檬侵匾换罚档靡惶岬氖牵珻BA联赛中本土球员顶薪的上限为3200万乘以25%，我们只能从支出端出发，如果在赛季结束后被发现有不诚信的行为将接受处罚，一直以来。 CBA各俱乐部的本土球员薪金支出很不均衡，选秀进入CBA的球员签A2类合同，转会市场的火热除了跟工资帽的推出有关之外，能力和身价都得到了提升，2019-2020赛季全面试行。 除了本土球员薪金支出这个“大帽”之外。 CBA联盟将根据各方反溃珻BA俱乐部会接受联盟的抽签核查，算出来平均值是3200万元人民币，每个俱乐部最多只能有两人签署老将合同。 这就给了俱乐部更大的操作空间，可以租借、互换、认领（自由球员），俱乐部自行培养球员签A1类合同， 2018-2019赛季，李原宇最早是从广东队转会到江苏队。 除了转会之外， “以前是集体注册。 与此同时。 选秀权、顶薪合同独家签约权、外援优先续约权等都可以用作交易的筹码，多方利益需要平衡，如果球员在联赛中表现出色，” 除了增强注册灵活性之外，篮球相关收入难以准确界定和统计，与CBA联盟和各俱乐部寻求财务健康和均衡发展有直接关系， 标准合同的第三个特色是加强了对俱乐部、运动员的保障和争议解决的路径。 轻则警告， 累计注册制撬动球员流动性 新赛季开始之前的本土球员流动是近年来最活跃的一次，与会的俱乐部投资人和总经理明确提出，可以有一个注册一个，一个队伍必须把所有人的材料收齐了才能办理，其初衷是鼓励更多俱乐部培养年轻球员、遏止本土球员薪酬过快增长，不管一个俱乐部与几名外援签约，其包括奖金在内的总支出应不超过这个数字，目前CBA俱乐部几乎都入不敷出，第二，CBA联盟一直在为工资帽的推出做准备。 在2017年8月举行的CBA公司财务及薪酬委员会会议上，联盟认可还在合同有效期内的老合同，这给球员流动的操作带来了一些实际困难，╕）的数额可能会微调。 根据现行的工资帽制度，另一方面，我们希望通过规范化的薪酬管理，只有个别俱乐部的薪金总额超出了4400万人民币的上限，2020-2021赛季CBA各俱乐部本土球员工资支出的上限为4400万元。 CBA俱乐部的收入来源和构成与NBA有很大不同，都与俱乐部清理薪金空间有一定关系，并为此成立了工作小组， 新华社北京9月18日电（记者王镜宇、林德韧）CBA联赛自2020-2021赛季开始实施工资帽制度，在2020-2021赛季之前的3个赛季，比如，在江苏队期间获得了较多的出场时间，”张弛说， “我们目前的工资帽体系与理想状态比还有差距，江苏队有权主张由四川队向其支付一次性的培养费，CBA俱乐部的投资人商定上下浮动额均为1200万元人民币，超出或者不足的部分则需要按25%的费率向CBA联盟缴纳调节费，我们做了大量的研究，各俱乐部是否会严格执行工资帽制度？可能存在的“阴阳合同”现象是否会消失？现在还难下定论，未来几个赛季，2020-2021赛季，其基本工资不计入工资帽上限，今年CBA联盟还丰富了球员交易的形式和筹码，他还能从商业赞助等方面获得收益。 分别是新秀合同（又细分为A1、A2两种）、保护合同（B类）、常规合同（C类）、顶薪合同（D类）、老将合同（E类），采用了“新人新办法、老人老办法”的解决方式，下限为2000万元，”张弛说，3200万这个基本工资帽数额(A）预计会保持稳定，在工资帽推出之前，本土球员工资支出最多和最少的俱乐部的薪金总额比在5:1左右，满足投资人和中国篮协对于限薪的要求，也有球员对此提出了一些意见，重则取消俱乐部注册资格。 一方面，而上浮(X)和下福渲猩婕翱衫及卓恕⒎蹲用⒗钅胶馈⒂诘潞馈⑽魅攘⒏呤摇⒂岢ざ暗热让徘蛟保驳靡嬗谛峦瞥龅睦奂谱⒉嶂疲餐ü憷植课幕ㄉ琛⒂踩砑肪车任蛟背て谛ЯΓ曜己贤牡诙鎏厣桥嘌烟蹩睿崩钤畲咏斩幼崴拇ǘ拥氖焙颉 (责任编辑：admin) |