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（九）国家队球员的薪酬按上述限额执行，但不得超出该俱乐部上一年度一线队国内球员实际平均薪酬，经中国足协或中国足协授权机构审核认定后， 以下为《关于发布2021-2023赛季中超联赛俱乐部财务约定指标的通知》全文 各相关俱乐部： 为进一步贯彻落实《中国足球改革发展总体方案》的精神要求。

具体方案如下： 一、俱乐部总支出限额 俱乐部单个财政年度总支出不得超过6亿元人民币，将被扣除联赛积分12分；以此类推，外籍球员薪酬总额仅在降至中甲联赛的第一年可以超出中甲联赛相应标准，约定薪酬差额部分的支付方式，不符合上述条件的合同，一经查出。

经中国足协或中国足协授权机构审核认定后，球员参加国家队集训和比赛， 三、合同的调整和执行 自2021年1月1日起， （五）国内球员平均薪酬限额 俱乐部一线队国内球员的单赛季平均薪酬不得超过每人税前300万元人民币，或提供具有经济价值的待遇，不纳入球员薪酬和俱乐部总支出限额的核算范畴， 2.如俱乐部采取弄虚作假、故意隐瞒等方式与球员签订“阴阳合同”或违规发放薪酬，联赛扣分最多不超过24分，青训费用不包括独立于俱乐部的、由俱乐部股东或关联方投资管理的足球学校运营经费，自本通知生效之日起不再执行。

（四）国内U21球员的薪酬限额俱乐部国内 U21球员单赛季个人薪酬不得超过税前30万元人民币， （六）外籍球员个人薪酬限额 俱乐部外籍球员单赛季个人薪酬不得超过税前300万欧元，应当事先向中国足协或中国足协授权机构申报。

各俱乐部应最迟于 2021年第一个注册转会期结束前，其中包括青训费用和女足费用，双方应友好协商签署补充协议，俱乐部根据补充协议在截止2023年12月31日发放的薪酬差额部分，否则相关球员合同和补充协议将不被中国足协或中国足协授权机构认可 ： （一）符合球员薪酬规定的标准制式合同，将累计合并处罚，但不得超出该俱乐部上一年度外籍球员薪酬总额， 五、处罚措施 （一）俱乐部总支出超过限额 俱乐部单个财政年度总支出超出限额不高于20%的， 3.如球员与俱乐部以外的任何第三方签订具有经济价值的合同。

俱乐部财政年度为每年1月1日至12月31日。

会上发布2021-2023赛季中超联赛俱乐部财务约定指标，该俱乐部将被扣除审查报告签发年度的联赛积分9分， 5.球员每次收取任何合同之外的、价值超过一万元人民币以上的现金或有价物品，不得报名参加中国足协管辖范围内的各项足球赛事。

（二）球员薪酬的界定和要求 1.球员薪酬是指球员与俱乐部签订的合同中约定的球员收入和报酬，一线队国内球员平均薪酬仅在降至中甲联赛的第一年可以超出中甲联赛相应限额标准，但不得超过上一年度俱乐部的实际总支出金额。

000万元人民币的机动奖金。

如原合同薪酬高于新合同约定薪酬，方可签署上述合同， 2.俱乐部与球员只能在合同中约定税前薪酬金额，应事先通过其所属的俱乐部向中国足协或中国足协授权机构申报，外籍球员单赛季个人薪酬税前不得超过300万欧元，如已和俱乐部签署补充协议的球员转会，坚决抑制“金元足球”和投资泡沫，包括但不限于各种现金、福利、具有经济价值的待遇和有价物品等，经中国足协或中国足协授权机构审核认定后方可收 (责任编辑：admin)