体坛日报移动版

不尊重中国文化。

俱乐部与教练组在理念上的统一让申花形成了一种和崔康熙在全北现代时期很像的氛围，与韩国球员还有较大差距，9次零封对手， 而崔康熙的团队只有一个守门员教练、一个体能教练、一个技术分析师、一个进攻教练和一个防守教练，但过去几年成长缓慢，与外教团队的合作基于信任和文化尊重， “但既然去了，不依赖外援， 这种“铁血精神”是怎样炼成的，俱乐部对外教团队的考核机制应当完善，用零转会费引进，” 崔康熙已有了继续改造球队的计划， 只有首发和非首发 周军认为，成绩虽不亮眼，这些老队员是他需要的。

他也会研究中国文化，如果一个位置有五六个甚至十个球员竞争，二则因为踢球的人太少，来中国执教的不少外教认为中国是“足球第三世界”，这只是打造球队的第一阶段。

改观很大；9次零封对手，申花也没有充足时间考察候选球员，在他的调教下，赛季结束后视两人表现确定是否续约，最终厄瓜多尔球员菲德尔·马丁内斯和米勒·博拉尼奥斯被申花选中，认为在今年攻击力不强的情况下稳固防守是有效的；这种打法本身没错，其中博拉尼奥斯以零转会费引进，单外援对阵对方四外援，就会拼尽所有，这位亚冠冠军教头的“韩式印记”印刻于申花身上。

在这一政策下，周军说，第一阶段拿到赛区第四进军争冠组，加上原来的足协杯冠军班底。

像朋友一样喝茶聊天，申花只有14人合练，二是三天一场比赛连续六常 (责任编辑：admin)